- Г-жо Кръстева, как започнахте бизнеса си?
- В началото фирмата беше регистрирана като търговско дружество. Не сме си помисляли, че ще се разраснем толкова много. В момента фирма Теди освен с тази дейност се занимава и със зърнопроизводство на супер елитни семена за посев, защото смятам, че това е бъдещето. Дистрибутори сме и на препарати за растителна защита, торове и семена на световноизвестни фирми.
- Откъде този хъс за работа?
- Така ме е научил животът. Амбицията ми да бъда все по-добра в професията си, да се развивам, да обновявам и внедрявам модерните технологии.
- Уважават ли Ви клиентите?
- Винаги се стремим, когато има нещо ново – било то препарати за растителна защита, торове или семена, да ги изпитаме първо на нашите производствени площи, които в момента са близо 80 000 дка, за да видим дали са работещи. Така разбираме дали инвестицията се отплаща и чак тогава ги предлагаме на клиентите. Не продаваме на всяка цена. Искаме земеделските производители да са доволни. Искаме да заслужим доверието на клиентите си. Това е въпрос на взаимно уважение.
- Къде се крие ключът към успеха?
- Развиваме се не само материално, но инвестираме и в кадри. Една фирма просперира само тогава, когато има добри специалисти. Постоянно разширяваме дейността си и територията, която обслужваме. В момента имаме офиси в почти цяла България.
- Как подбирате кадрите си?
- Първо, те трябва да са професионалисти. Да са хора с висше икономическо или агрономическо образование, с опит, на които работата им е присърце. Аз мисля, че съм обградена с хора, които работят с желание.
- Как ги мотивирате?
- Никога не забравям, че срещу мен стои човек, равен на мен, с който трябва да разговарям много специално, много точно и внимателно. В същото време и трудът му да бъде много добре заплатен. Това е и ключът към успеха. Екипът на Теди ООД се състои от близо 80 души, добре квалифицирани специалисти, някои от тях със солиден опит зад гърба си. Разковничето на успеха е уважението към хората, с които работиш, да им даваш знания, да им осигуряваш възможност за развитие. Постоянно да се обучават, защото нашата професия не е статична – тя постоянно се надгражда.
- Какво искате още да направите?
- Искам да се усъвършенстваме, да ползваме новите технологии и да се развиваме, не само по обем, но и технологично.